Ricerca e selezione

Il volume analizza l’iter procedurale interno relativo a ogni nuova assunzione, sia per quanto riguarda l’impianto giuridico da applicare che per l’impatto gestionale da valutare. Partendo dalla pianificazione aziendale e dal budget del personale, l’esposizione si sofferma sulle candidature interne ed esterne, sulle modalità di selezione, sugli strumenti e sui limiti normativi. Oggetto di particolare attenzione sono inoltre il pacchetto retributivo, l’offerta economica complessiva, l’inizio del rapporto, gli adempimenti amministrativi, le deleghe, il periodo di prova e l’introduzione vera e propria nell’attività dell’impresa. Completano l’opera un’appendice normativa e giurisprudenziale e un’accurata selezione della modulistica più utilizzata